DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Las organizaciones tanto en el sector público como en el privado en la región requieren transformar la gestión del talento de un modelo tradicional e intuitivo a una estrategia científica de alto rendimiento basada en datos (data-driven), combinando el rigor del análisis conductual aplicada con la automatización digital y la inteligencia artificial generativa. Al capacitar a sus líderes y consultores en este ecosistema, las empresas logran erradicar la «ceguera de datos» administrativa, optimizar los procesos operativos en tiempo real y diseñar intervenciones precisas que maximizan la productividad laboral, al mismo tiempo que protegen la salud mental de los equipos mediante la reducción del burnout y la automatización de la carga manual.
96 horas | Certificación profesional | Avalado por FPV | En vivo (online)
PERIODO:19 de octubre de 2026 – 20 enero de 2027.
HORA:7:00 – 9:00 pm VET.
INVERSIÓN : 468 USD (Tasa USD BCV)
FINANCIAMIENTO:
OBJETIVO GENERAL
El participante será competente para evaluar e intervenir con una actuación profesional y ética en el nivel individual, de grupos, equipos o unidades, en procesos y en el nivel sistémico de sistemas conductuales, utilizando un enfoque estructurado y basado en evidencia (data-driven) mediante la automatización, el análisis analítico y el uso estratégico de IA Generativa , con el fin de optimizar la toma de decisiones organizacionales, maximizar la eficiencia operativa y garantizar el bienestar laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conceptualice los fundamentos del Análisis Conductual, del Análisis de Sistemas Conductuales y de Gerencia del Desempeño
- Gestione la evaluación de Sistemas Conductuales
- Gestione intervenciones para mejorar en Sistemas Conductuales de acuerdo al nivel individual, grupal, de unidades, procesos o sistémicos
- Capacidad para digitalizar los registros de observación conductual mediante el diseño de instrumentos inteligentes y formularios lógicos
- Dominio avanzado de funciones de estructuración en Microsoft Excel para cruzar variables de rendimiento, asistencia o clima laboral, abstrayendo patrones históricos de comportamiento que antes permanecían ocultos
- Habilidad para interactuar de forma avanzada con modelos de IA, aplicadas para acelerar y hacer eficientes en el ámbito de procesos y tareas
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Al final de este curso los participantes:
- Consulta e interviene en cambios organizacionales
- Evalúa sistemas conductuales
- Interviene en sistemas organizacionales
- Actúa de acuerdo con el código de ética de la Asociación para el Análisis Conductual Internacional
- Aplica ingeniería y captura digital de datos organizacionales
- Adquiere fundamentos del uso de analítica avanzada y de IA generativa aplicada OBM
Características del curso
- Conferencia 0
- Cuestionario 0
- Duración 96 hours
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Si
- 6 secciones
- 0 lecciones
- 96 horas
- M1. Análisis Conductual Organizacional (15 h)T1.1. Gerencia de sistemas conductuales T1.2. Análisis conductual T1.3. Análisis conductual organizacional0
- M2. Gestión y gerencia de Sistemas Conductuales (15 h).T2.1. Gestión y gerencia de sistemas conductuales T2.2. Gerencia de sistemas conductuales. Conceptualización T2.2. Gerencia de sistemas conductuales. Evaluación0
- M3. Analítica de Datos Aplicada a la Evaluación Conductual (16 h)T3.1. Fundamentos de analitica aplicada T3.2. De las Libretas al Futuro: Infraestructura Digital de Registro T3.3. Captura Inteligente y Automatización de Datos T3.4. Dashboards e Indicadores Clave (KPIs) Organizacionales0
- M4. Intervención en nivel individual, grupal, procesos y sistémico (15 h)T4.1. En el ámbito sistémico T4.2. En el ámbito grupos y equipos T4.3. En el ámbito de procesos, pasos y tareas0
- M5. Evaluación en nivel individual, grupal, procesos y sistémico (15 h)T5.1. Intervenciones Individuales e integrales T5.2. Ética en gerencia de sistema conductuales0
- M6. Intervenciones OBM Potenciadas por Inteligencia Artificial (16 h)T6.1. Fundamentos de IA aplicados T6.2. IA Generativa como Mentor en Intervenciones Conductuales T6.3. Automatización e Intervenciones Individuales y Mitigación del Burnout Organizacional T6.4. Ética, Privacidad y Gobierno de Datos en OBM0
Audiencia objetivo
- Psicólogos y especialistas de la salud: Profesionales que necesitan gestionar de forma eficiente y segura nombres de pacientes, motivos de consulta, listados de síntomas y aplicación de escalas psicológicas complejas.
- Investigadores y gestores sociales: Personas que realizan levantamientos de información en campo o comunidades, especialmente en situaciones que requieren recolección de datos en dispositivos móviles sin conexión a internet.
